La Universidad Nacional de Piura (UNP) continúa fortaleciendo su presencia académica internacional. El rector de la UNP, Dr. Adolfo Zeta Vite, participó como conferencista en el VII Congreso Nacional y II Congreso Internacional Empresarial organizado por la Universidad de Cundinamarca, en Colombia, donde presentó la ponencia titulada “Cultura de innovación basada en evidencias”.

Durante su intervención, el rector abordó la importancia del comportamiento organizacional y el uso de datos para fortalecer la cultura interna de las instituciones y empresas, destacando que la verdadera transformación no depende únicamente de la tecnología, sino de la capacidad de liderazgo y gestión del talento.

Asimismo, explicó cómo la evidencia científica y los indicadores de comportamiento permiten mejorar la productividad, la innovación y el bienestar psicológico dentro de las organizaciones.
En su exposición, remarcó que las organizaciones más exitosas son aquellas que promueven entornos de seguridad psicológica, transparencia y aprendizaje continuo, donde los líderes dejan de centrarse solo en procesos para enfocarse en las personas y el propósito institucional.

“Una idea brillante ejecutada por un equipo que tiene miedo al cambio o que no entiende el ‘porqué’ de la herramienta, es una idea condenada al fracaso”, señaló durante su exposición.

El rector también remarcó que el liderazgo moderno debe apoyarse en la evidencia y en la gestión de personas. “La verdadera innovación no ocurre en las computadoras, ocurre en la mente de las personas”, afirmó, subrayando que las organizaciones más exitosas son aquellas capaces de transformar datos en decisiones inteligentes y sostenibles.

Al culminar su participación, la Universidad de Cundinamarca otorgó un reconocimiento especial al rector de la UNP por su destacada ponencia y aporte académico en el marco del congreso internacional, evento que reunió a investigadores, empresarios y especialistas de diversos países para reflexionar sobre innovación, liderazgo y transformación organizacional.